Onnistu etä- ja hybridityön johtamisessa

Koulutuksessa käsitellään etätyön juridisia kysymyksiä ja annetaan käytännön vinkkejä toimivaan etä- ja hybridityön johtamiseen. Koulutuksen pääpaino on ennakoinnissa, esimerkiksi huolellisesti laaditulla etätyöohjeistuksella voidaan varautua moniin riskeihin jo ennakolta. 

Koulutus antaa vastaukset muun ohella seuraaviin kysymyksiin:

  • Miten etätyöohjeistus kannattaa laatia?
  • Miten tietosuoja toteutuu etätyössä?
  • Miten etä- ja hybridityössä hyödynnetään työaikajoustoja?
  • Miten tavoitteet kannattaa asettaa etä- ja hybridityössä?
  • Miten alisuoriutumiseen voi puuttua tehokkaasti etänä?
  • Miten tasapuolisuusvelvoite näkyy etätyössä?
  • Miten työnantaja voi varmistua työntekijän henkisestä ja fyysisestä työturvallisuudesta etänä?
  • Mitä vakuutusturva eroaa etänä tehtävässä työssä työnantajan toimipisteessä tehtävästä työstä?

Koulutus voidaan toteuttaa etänä tai lähikoulutuksena.

Ohjelma

Työlait ja periaatteet vastuullisuuden työkaluna

  • Työnantajan lojaliteettiperiaate
  • Oikeuskäytännön lisämausteet vastuullisuuteen
  • Työnteon muodot
  • Perehdytys ja ohjaus
  • Syrjinnän ehkäisy
  • Työkyvyn tuki
  • Vastuullisuus muun työn tarjoamisessai

Organisaation vastuulliset toimintamallit

  • Strategian merkitys
  • Yrityksen arvot käytännössä
  • Viestintä
  • Avoimuus ja läpinäkyvyys
  • Osaamisen kehittäminen 

Käytännön työkaluja

  • Eettiset toimintaohjeet
  • Varhaisen puuttumisen toimintamallit
  • Vastuullinen palkitseminen

Kiinnostuitko?

VALO Partners Asianajotoimisto Oy
Kalevankatu 14 C 12
00100 Helsinki

toimisto@valopartners.fi
tel. +358 40 511 8020

Tilaa uutiskirje

Tilaa uutiskirje, niin saat ensimmäisten joukossa vinkkejä ja uutisia työoikeuden ja julkisten hankintojen ajankohtaisista aiheista.

View