Esihenkilön haastavat tilanteet

Työsuhteen kannalta olennaisen juridiikan tunteminen antaa esihenkilölle välineitä ja varmuutta puuttua haastaviin tilanteisiin ja parhaassa tapauksessa estää niiden syntymisen. Parhaat käytännön toimintatavat eivät  kuitenkaan aina löydy suoraan lakipykälistä, joten koulutuksessa käsitellään juridiikan lisäksi myös hyvän esihenkilötyön edellytyksiä johtamisen näkökulmasta.

Päivän aikana käsitellään käytännönläheisesti ja monipuolisesti esimiehen arjessa eteen tulevia erilaisia tilanteita. Koulutukseen osallistumalla saat käyttöösi myös esihenkilötyössä hyödyllisiä malliasiakirjoja.

OTA YHTEYTTÄ

Koulutus antaa vastaukset muun ohella seuraaviin kysymyksiin:

  • Minkälaisin käytännön keinoin esihenkilö voi vaikuttaa työnjohto-oikeutensa sisältöön?
  • Miten työsopimus kannattaa laatia?
  • Miten voidaan estää käytäntöjen vakiintuminen sitovaksi työsuhteen ehdoksi?
  • Mikä on vuorovaikutuksen merkitys haastavissa tilanteissa?
  • Miten tavoitteet tulisi asettaa? Miten palautetta tulisi antaa?
  • Miten toimin, jos työntekijä ei noudata annettuja ohjeita tai ei saavuta hänelle asetettuja tavoitteita?
  • Minkälaista dokumentaatiota työnjohdollisista keskusteluista tulisi laatia?
  • Miten päihteiden väärinkäyttöön tulee reagoida?
  • Minkälainen puuttumisprosessi häirintään ja epäasialliseen käytökseen tulisi työpaikalla olla?

Koulutus voidaan toteuttaa etänä tai lähikoulutuksena.

Kiinnostuitko?

OTA YHTEYTTÄ

VALO Partners Asianajotoimisto
Kalevankatu 14 C 12
00100 Helsinki

toimisto@valopartners.fi

tel. 040 511 8020 

Julkiset hankinnat: 041 3111 953

Tilaa uutiskirje

Tilaa uutiskirje, niin saat ensimmäisten joukossa vinkkejä ja uutisia työoikeuden ja julkisten hankintojen ajankohtaisista aiheista.

View