Employer's obligations in the event of a change in an employee's capacity to work

Koulutuksessa keskitytään oikeuskäytäntöä hyödyntäen työnantajan ajankohtaisiin velvollisuuksiin työntekijän työkyvyn alentuessa. Käytännönläheisessä koulutuksessa saat tiedon lisäksi konkreettisia työkaluja työkyvyn hallintaan omassa organisaatiossasi.

CONTACT US

The training will provide answers to questions such as:

  • Miten työntekijän työkykyä voidaan selvittää työhaastattelussa? Miten työntekijöiden työkyvyttömyyttä voidaan ennaltaehkäistä? 
  • Onko työntekijällä velvollisuus vastata työnantajan yhteydenottoihin sairauslomallaan? 
  • Voiko työnantaja määrätä työntekijän osallistumaan työterveysneuvotteluun? 
  • Milloin työntekijällä on oikeus yhdenvertaisuuslain 15 §:n työn mukautuksiin ja räätälöinteihin? 
  • Milloin sairaus muodostaa irtisanomisperusteen?

The training can be delivered remotely or face-to-face.

Programme

Työkyvyn alentumisen ennaltaehkäisy

  • Työkykyyn vaikuttavat seikat
  • Työnantajan ennaltaehkäisevät velvollisuudet
  • Varhaisen tuen malli

Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet työkyvyn alentuessa

  • Työterveyshuollon rooli
  • Työnantajan määräysvallan rajoista
  • Työnantajan uusista velvollisuuksista
  • Työnantajan lojaliteettivelvoite
  • Yhdenvertaisuuslain 15 §
  • Työnantajan käytännön toimenpiteet

Termination of employment

  • Päättämiskynnyksen ylittyminen
  • Näytön hankkiminen

Interested?

CONTACT US

VALO Partners Law Firm
Kalevankatu 14 C 12
00100 Helsinki

toimisto@valopartners.fi

tel. 040 511 8020

Jforeign purchases: 041 3111 953

Subscribe to the newsletter

Subscribe to our newsletter to be among the first to receive tips and news on topical issues in employment law and public procurement.

View